职工养老保险缴费年限:企业职工养老保险到退休年龄缴费不足十五年怎么办

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1、职工养老保险缴费年限:企业职工养老保险到退休年龄缴费不足十五年怎么办

依据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》(第13号令)第二条规定

“ 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足十五年的,可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的,可以一次性缴费至满十五年。

根据现行政策文件规定,参加城镇职工基本养老保险到了法定退休年龄累计缴费不满15年的人员,除2011年6月30日(含)前参保缴费且延长缴费5年后仍不足15年,可以一次性补缴至满15年,其他情形不能一次性补缴不足年限,只能延长缴费至满15年再申领养老待遇。

根据相关规定,参保单位、参保个人是按月缴纳养老保险费。因此补缴养老保险并不可以一次性补缴!

扩展资料

根据规定:

第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

第十七条 参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

参考资料来源:百度百科:中华人民共和国社会保险法

2、职工养老保险缴费年限:养老保险分多少个档,交多少年?

1、职工养老保险:

职工养老保险基数上限:超过当地职工平均工资300%的,按当地职工月平均工资的300%计算缴费基数,即缴费上限,超过部分不作为缴费工资基数,也不作为计发基本养老金的基数。

职工养老保险基数下限:职工本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的,按当地职工月平均工资的60%计算缴费工资基数,即缴费下限。

2、居民养老保险:

以上海为例,未来本市城乡居民养老保险基金,将由个人缴费、集体补助、政府补贴三部分构成。参加城乡居民养老保险的人员,应当按照规定缴纳养老保险费。

个人缴费标准目前设为每年500元、700元、900元、1100元、1300元、1500元、1700元、1900元、2100元、2300元、2800元、3300元等12个档次,参保人可自主选择档次标准,多缴多得。

在政府补贴方面,各区县政府将对本辖区户籍参保人缴费给予补贴。按照每年500-3300元的12档缴费标准,对应的补贴标准为每年200元、250元、300元、350元、400元、425元、450元、475元、500元、525元、550元、575元。

3、灵活就业人员养老保险:

以西宁市为例,灵活就业人员职工养老保险缴费基数,分60%、70%、80%、90%、100%五个缴费档次,灵活就业参保人员年缴费金额依次调整为5616元、6552元、7488元、8424元和9360元,参保者可根据自身的经济状况和缴费能力,自愿选择缴费基数。

养老保险必须缴费满15年(含视同缴费),到退休年龄(男职工60周岁、女职工50周岁、女干部55周岁)就可以享受养老金待遇。

影响养老金高低的因素主要有:退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等,缴费基数越高、年限越长,退休时领取养老金也越多。

3、职工养老保险缴费年限:职工养老保险怎么缴费年限

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视同缴费年限是指当复事人制下乡插队、未实行缴费参保的参军期间以及当地实施百缴费参保之前的工作时长,从政策来讲,没有开始时间的限制,但是在截止时间上是从应当开始缴费参保时截止。

在计算当事人下乡、参军期间的基础上,涉及应记入视同缴费年限的情况较多,主要如下:

1、职工养老保险参保者度中“原合同制职工”应自参加工作时间问至1986.10之间作为其视同缴费年限;

2、职工养老保险的“原固定工”应自参加工作时间至上世纪答90年代当地开始实行缴费参保期间作为其视同缴费年限;

3、事业单位人员应自参加工作时间至2014.10之间作为当事人的视同缴费年限。

4、职工养老保险缴费年限:养老保险的视同缴费年限是从哪一年算起?

从当地执行社会保险制度以前算起。

具体如下:

1、职工养老保险参保者中“原合同制职工”应自参加工作时间至1986.10之间作为其视同缴费年限;

2、职工养老保险的“原固定工”应自参加工作时间至上世纪90年代当地开始实行缴费参保期间作为其视同缴费年限;

3、事业单位人员应自参加工作时间至2014.10之间作为当事人的视同缴费年限。

扩展资料:

与实际缴费年限的区别:

实际缴费年限是指职工参加基本养老保险后,按规定按时足额缴纳基本养老保险费的年限。

理解实际缴费年限应注意以下两点:

一是实际缴费年限是职工个人的缴费年限,不应与职工所在企业的缴费情况联系在一起。实际工作中一些地方把实际缴费年限与企业的缴费情况挂钩,规定若企业不按时足额缴纳基本养老保险费,则不计算该企业职工的实际缴费年限,这种做法侵害了职工个人的利益。

二是职工个人必须足额缴纳基本养老保险费,若是非足额缴纳,欠缴年限暂时不能计算为实际缴费年限,待职工补齐欠缴本金和利息后方能计算。

根据原劳动部办公厅《关于印发<职工基本养老保险个人账户管理暂行办法>的通知》(劳办发〔1997〕116号)文件规定,视同缴费年限,指参保职工实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作年限。

参考资料:

视同缴费年限——百度百科

5、职工养老保险缴费年限:养老保险视同缴费年限什么时候开始计算

养老保险视同缴纳年限,个人帐户的计算:

办理过正式招工录用手续的职工离开单位后的时间如果是在实施社会保险前的,期间不能算做视同缴费年限,而实施之后又没有实际缴费年限的,到达退休年龄后如果缴费年限不足15年的。

则无法办理退休手续及按月领取养老金。所以,离职时间较长又无社保关系的职工,应及时建立及接续社会保险。

曾经在国有、集体企业工作的员工辞职、被辞退、解除劳动合同等情况下离开原工作单位并且按规定个人不必缴纳社保费的时间视同缴费年限。

扩展资料:

固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前,按国家规定计算为连续工龄的时间,都可以作为“视同缴费年限”,并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。另外,机关事业单位正式职工调入企业后,应参加企业职工基本养老保险。

其原有的工作年限视同缴费年限;复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人,且参加了基本养老保险的,其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限,可视同缴费年限。

根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定,实行个人缴费制度前,职工的连续工龄可视同缴费年限。视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。

参考资料来源:百度百科-视同缴费年限

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