购买工伤保险_给员工购买了工伤保险是否还需另外购买意外保险?

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1、购买工伤保险_给员工购买了工伤保险是否还需另外购买意外保险?

是否还购买意外保险,视行业风险和单位效益而定。

用人单位依法参加了工伤保险,是否还需要为员工购买意外保险。法律没有规定,也没有要求,属于用人单位自主行为。一般而言,单位效益允许,行业风险较高的单位,可以购买商业保险补充。对于行业风险一般或者不高的行业,工伤保险即可以分担风险。

用人单位除了依法参加工伤保险,关键还是重视安全设施投入和安全教育,晚上安全生产规章,尽量减少和避免安全事故的发生。

《工伤保险条例》

第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。

中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。

用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规,执行安全卫生规程和标准,预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害。

职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

2、购买工伤保险_给工人买工伤保险怎么买

工伤保险含在社保里,国家来规定社会保险是由用人单位必须为职工缴纳的,因此,工伤保险不可以单独购买。只有在员工参加工作的情自况下,才能由单位为员工缴纳工伤保险,不需要职工自行缴纳。用人单位按规定必须为zhidao本单位职工缴纳工伤保险费。

3、购买工伤保险_工伤保险去哪里购买?

工伤保险含在社保抄里,国家规定社会保险是由用人单位必须为职工缴纳的,因此,工伤保险不可以单独购买。只有在员工参加工作的情况下,才能由单位为员工缴纳工伤保险zd,不需要职工自行缴纳。用人单位按规定必须为本单位职工缴纳工伤保险费。

4、购买工伤保险_没有签订劳动合同没有购买工伤保险出现工伤怎么办?

未签订劳动合同度工伤回赔偿的标准是否跟签订劳动合同发生工伤的赔偿标准一样呢?未签订劳动合同工伤怎样赔偿呢?如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的,并不影响劳动关系的成立,也就是说双方存在事实的劳动关系,职工因工作原因受伤的,仍属于工伤,可以要求工伤待遇。在处理工伤时,应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定,认定工伤并治疗终结后再申请伤残鉴定,之后再根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的工伤赔偿金额。对于赔偿金额,如果与用人单位协商不成的,可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国合同法》第三十六条法律、行政法规规定或者当事人约定采用书面形式订立合同,当事人未采用书面形式但一方已经履行主要答义务,对方接受的,该合同成立。

5、购买工伤保险_怎样个人购买工伤保险

工伤保险含在社保里百,国家规定社会保险是由用人单位必须为职工缴纳的,因此,工伤保险不可以单独购买。度只有在员工参加工作的情况下,才能由单位为员工缴纳工伤保险,版不需要职工自行缴纳。用人单位权按规定必须为本单位职工缴纳工伤保险费。

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